Trabajar con los mejores

Marcar la diferencia, es cuestión de actitud

Trabajar con un buen equipo de trabajo es importantísimo, es lo que marca la diferencia, seleccionar a los mejores y trabajar con un buen grupo humano donde cada uno aporte lo suyo.

Sin embargo no alcanza con seleccionar a los mejores, tampoco con pagar un buen sueldo, o con trabajar una gran empresa, lo que marca la diferencia es el liderazgo impartido en esos equipos de trabajo.

¿Que significa ser un buen líder?, ¿Qué cualidades debe tener un líder? Aquí van algunos puntos destacados a tener en cuenta:

Ser un modelo a imitar

La gente presta más atención a lo que alguien hace, que a lo que ese alguien le dice que haga. Los jefes deben tener en cuenta qué la manera de hacer de uno tiene una enorme influencia en la manera de hacer de los demás.

Conocerse a sí mismo

Reconocer sus debilidades para intentar mejorarlas y potenciar sus puntos fuertes.

Ser aprendiz

Estar abiertos siempre a aprender y desarrollarse. La apertura a nuevos sistemas, la innovación y la creatividad son la base para el desarrollo de cualquier empresa actual.

Disposición a los cambios

El líder debe aceptar como un reto el trabajar en continuo avance y aprendizaje; y contagiar a su equipo sobre esta manera de trabajar, no temerle al cambio.

Tener visión

Un buen jefe tiene una visión clara de lo que puede y quiere conseguir la organización y la transmite. En situaciones actuales, tan cambiantes y con avances y retrocesos esto suele ser complicado, sin embargo es importante que cada líder tenga claro hacia donde quiere ir y lo transmita a su equipo, de manera de compartir el objetivo.

Tener una escala de valores

Rasgos como la “integridad” y la “ética” son valores que el grupo percibe como muy importantes.

Ser buen comunicador

Ser capaz de transmitir clara y congruentemente un mensaje. Expresarse de forma clara y sencilla, de forma que los demás puedan comprender que se les dice y que se espera de ellos. Seguramente este es uno de las cualidades más difíciles para desarrollar, ya que comunicarse implica mucho más que simplemente “decir las cosas”.

Pensar positivamente

Ver las posibilidades, afrontar los problemas como retos, tener una visión positiva de las cosas y buen sentido del humor ayudan a mantenerse centrado en los objetivos, a pesar de las dificultades.

Ser entusiasta

Es una cualidad contagiosa que atrae a los demás y ayuda a soportar situaciones complicadas y a seguir confiando en lograr el éxito en lo propuesto.

Inteligencia emocional

Estar a cargo de personas no es una tarea sencilla, además de las demás cualidades detalladas implica una muy particular,  la Inteligencia Emocional; que es la capacidad de comprender a los demás; saber qué los motiva, cómo operan, cómo relacionarse adecuadamente con el grupo, reconocer  el temperamento y las emociones de los otros, ésta cualidad acompañada de las demás es lo que ayuda a conocer al equipo de trabajo, a ser tomado como un líder por el personal, y a potenciar las habilidades de cada uno.